Schwerpunkte

 

Beratung zu

+   Gefährdungsbeurteilungen gemäß §5 ArbSchG

      (speziell psychische Belastungen und Gefährdungen)

+   Betriebliches Eingliederungsmanagement
+   Diversity-Management
+   Burnout-Prävention
+   Mobbing

Coaching von

+   UnternehmerInnen
+   Führungskräften
+   MitarbeiterInnen

Mediation bei

+   Architektur, Planung und Bau
+   Interkulturellen Konflikten
+   Trennungen und Scheidungen
+   Teamkonflikten

Erfassung und Evaluation von

+   Kunden-/ Mitarbeiterzufriedenheiten
+   Organisationsabläufen und Altersstrukturen
+  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung