Psychische Belastungen - Psychische Beanspruchungen

Wegner + Lehmann ihr Plus für Arbeit und Gesundheit


Generell sind psychische Belastungen zunächst nicht als negativ, sondern als erforderlicher Bestandteil des Arbeits-/ Lebens zu sehen. Die als Folge der psychischen Belastungen entstehenden psychischen Beanspruchungen können einerseits die Gesundheit fördern und die fachliche Kompetenz erweitern, anderseits die Gesundheit und das Wohlbefinden beeinträchtigen.

Wir unterstützen Sie dabei:
  • die Belastungen in Ihrem Unternehmen zu erkennen,
  • um geeignete Maßnahmen zu finden und
  • bedarfs-/zielorientiert umzusetzen.

Für die Beurteilung der psychischen Belastungen nach §5 ArbSchG nutzen wir unter anderem die Checklisten zur Erfassung von Fehlbeanspruchungsfolgen (ChEF), welche hier verfügbar sind. Dort sind auch die Informationen über das Verfahren und dessen Anwendung erhältlich.


Für die Ergebnisdarstellung und Dokumentation haben wir in Abstimmung mit der Autorin des Verfahrens, Frau Dr. Gabriele Richter, je eine Excel®-Datei für die Befragungs- und die Beobachtungsversion erstellt. Die Dateien wurden nach bestem Wissen und Gewissen entworfen. Eine fehlerfreie Funktion unter allen möglichen Bedingungen lässt sich aber nicht garantieren! Wir übernehmen auch keinerlei Haftung für die falsche, missbräuchliche oder unangepasste Nutzung dieser Anwendungen und daraus resultierender schädigender Wirkungen.


Die Dateien sind kostenlos verwendbar und individuell editierbar. Sie enthalten Beispieldaten, die vor der ersten Verwendung gelöscht werden müssen. Der Blattschutz lässt sich ohne Kennwort aufheben. Bei auftretenden Fragen schreiben Sie uns bitte eine kurze Nachricht. Die Kontaktdaten sind im Impressum aufgeführt. Für den Download klicken Sie bitte die entsprechenden Bilder an.

Integrative polysystemische Organisationsanalyse

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​​​​​​​"Ist mein Bereich eigentlich zukunftsfähig?"




Immer öfter wird von Führungskräften ein Nachweis über die Sicherung der Zukunftsfähigkeit ihrer Verantwortungsbereiche verlangt. Genau dafür entwickelten wir INPOLO®, ein Verfahren zur schnellen Analyse, Visualisierung und Dokumentation Ihrer diesbezüglichen Situation. Das Ergebnis ist Ihre Ausgangsbasis für die Entwicklung strategischer Maßnahmen, damit Ihr Unternehmen auch morgen erfolgreich sein wird. 



INPOLO® erleichtert
  • die Erstellung von klassischen SWOT-Analysen (Strengths (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Bedrohungen)) oder
  • die Abbildung von Geschäftsmodellen, zum Beispiel in Form eines Business Model Canvas.

Für eine Vorstellung von INPOLO® kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail über unser Kontaktformular.

 Beratung zu folgenden Themen

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  • Gefährdungsbeurteilung gemäß §5 ArbSchG (speziell psychische Belastungen und Gefährdungen)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Diversity-Management
  • Burnout-Prävention
  • Mobbing
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Gefährdungsbeurteilung

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Wir unterstützen Sie bei der Durchführung Ihrer Gefährdungsbeurteilungen gemäß Arbeitsschutzgesetz, einschließlich der dazugehörigen Dokumentation.

Auswertung ChEF-Verfahren

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Befragungsversion

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letzte Änderung: 29.01.2015

Sicherheitsbeauftragte

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Wir übernehmen gerne für Sie die Erst- und Wiederholungsschulung für Ihre Sicherheitsbeauftragten.

Prüfung von Absetz- und Abrollbehältern gem. BetrSichV

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Wir bilden Ihre befähigten Personen zur Prüfung von Absetz- und Abrollbehältern gem. BetrSichV aus.

Brandschutzbeauftragter

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Als externer betrieblicher Brandschutzbeauftragter übernehmen für Sie gerne Aufgaben des betrieblichen Brandschutzes.
Telefon Kontakt
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